5인 이상의 사업장이라면 근로자에게 연차 유급휴가를 제공하여야 합니다.회사에 따라서 입사일을 기준으로 연차를 제공하는 곳도 있고, 회계연도를 기준으로 하는 곳도 있습니다. 오늘은 연차산정기준 및 퇴직 시 연차산정기준, 계산법에 대해서 알려드리겠습니다.  퇴직금미지급 처벌, 지급시기 퇴직금 지급기준&계산기  연차산정기준  회사에 따라서 1)입사일 기준 2)회계일 기준으로 연차를 산정하는 곳이 있습니다. 1) 입사일 기준연차부여의 원칙은 개별 근로자의 입사일을 기준으로 하여 제공하는 것입니다. 원칙은 이러하지만 근로사수가 늘어나게 되면 입사일이 모두 다르기 때문에 관리하는 것이 힘들어지게 됩니다. 연차개수, 미사용 연차 계산, 수당 등 관리항목이 늘어나기 때문에 불편함이 있습니다. 그래서 관리의 편의를 위해..