혹시 아직 퇴직금을 정산받지 못하셨나요?  근로자퇴직급여보장법 제9조에 따르면 사용자는 근로자가 퇴직한 후 지급사유가 발생되면 14일 이내에 퇴직금을 지급하도록 법으로 규정되어 있습니다.  정확한 퇴직금 지급기준과 퇴직금으로 얼마를 받아야 할지 한번 먼저 계산해 보시길 바랍니다.   퇴직금 미지급 신고하기 퇴직금 미지급시 처벌은? 퇴직금이 미지급되는 경우, 근로기준법 제36조에 따라 사용자가 퇴직금을 지급하지 아니한 경우 5년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 또한, 고용노동부장관은 사용자에게 퇴직금을 지급하도록 명령하고, 이를 이행하지 아니하면 1천만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있습니다. 구체적인 법조항은 어떻게 될까요? 근로기준법 제36조(퇴직금의 지급) ① 사용자는..

근로자로 일을 오래 해왔지만 퇴직금은 어떻게 계산되는지 늘 머릿속에 정리가 잘 안 되어 있는데요. 퇴직금에 대해서 정리하며 알아보겠습니다. 퇴직금은 근로자 직장을 퇴직할 때 받게 되는 급여입니다.  계속 근로기간 1년에 대해서 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 합니다. 퇴직금은 퇴직 직전 최근 3개월 평균임금을 기준으로 산정을 합니다.   1. 퇴직급 지급기준 및 지급기한 퇴직금은 1년이상 근무, 주당 15시간 이상 근무한 경우에 받을 수 있습니다. 예외적으로 가족기업인 경우 퇴직금지급은 불가합니다. 동거가족 친족만 근무하는 사업장에 해당됩니다. 지급기한은 퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급해야 하며, 퇴직금을 지급하지 않을 경우 3년 이하의 징역, 2천만 원 이하의 벌금을 받을 수 있습니다.   퇴직..