퇴사를 하게 되면 미사용 연차에 대해서 어떻게 처리해야 할지 고민이 생기게 됩니다. 연차를 모두 소진할지, 연차수당 돈으로 받을지 상황에 따라서 고민을 하게 되는데 퇴직금 계산시 연차수당이 어떻게 되는지 알아보도록 하겠습니다.   미사용 연차휴가 수당이란? 직원이 이전 해에 사용하지 못한 연차유급휴가가 있을 경우, 해당 연차에 대한 수당을 지급하는 것을 말합니다. 이는 퇴직하는 근로자에게 특히 중요한데, 퇴직 시 미사용 한 연차유급휴가에 대해 수당을 청구할 수 있기 때문입니다. 퇴직한 근로자는 퇴직 년도의 휴가 사용 가능 일수와 관계없이, 퇴직일로부터 14일 이내에 미사용 연차수당을 지급받아야 합니다. 퇴직을 하게 되면 연차 사용 기한은 종료가 됩니다. 하지만 미처 사용하지 못한 연차에 대해서는 연차수당..

근로자로 일을 오래 해왔지만 퇴직금은 어떻게 계산되는지 늘 머릿속에 정리가 잘 안 되어 있는데요. 퇴직금에 대해서 정리하며 알아보겠습니다. 퇴직금은 근로자 직장을 퇴직할 때 받게 되는 급여입니다.  계속 근로기간 1년에 대해서 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 합니다. 퇴직금은 퇴직 직전 최근 3개월 평균임금을 기준으로 산정을 합니다.   1. 퇴직급 지급기준 및 지급기한 퇴직금은 1년이상 근무, 주당 15시간 이상 근무한 경우에 받을 수 있습니다. 예외적으로 가족기업인 경우 퇴직금지급은 불가합니다. 동거가족 친족만 근무하는 사업장에 해당됩니다. 지급기한은 퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급해야 하며, 퇴직금을 지급하지 않을 경우 3년 이하의 징역, 2천만 원 이하의 벌금을 받을 수 있습니다.   퇴직..